根据学校工作安排，现将春季学期面向社会公开招聘专职辅导员、服务保障、机关与直属单位其他专业技术岗位人员工作相关事项通知如下：

一、招聘岗位

以人力资源部统一公布的招聘信息为准。

二、应聘者基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与岗位职责相适应的学历条件；

4.具有履行岗位职责所需的业务能力、组织能力和协调能力；

5.身体健康，具有正常履职的身体条件；

6.符合应聘岗位所需的其它条件。

三、招聘工作安排

此次招聘工作通过人才招聘系统开展（http://222.197.183.56/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=dzkjdx），具体安排如下：

1.发布招聘信息、接收简历（5月31日—6月21日）

2.资格审查，择优确定笔试名单（6月22日）

应聘人员不足3人的岗位不进入下一步招聘流程。

3.学校组织笔试（6月23或24日）

笔试内容包括校情考察、英语能力测试、综合能力测试、行政管理能力测试、公文能力测试等，专业技术岗位的笔试内容还包括相关专业知识，考试科目不指定参考书目。

根据成绩由高分到低分排序，按不超过1：5的比例确定参加初选面试的人员名单。

4.初选面试（时间待定）

用人单位成立由各单位负责人和专家组成的招聘小组（一般由3-5人组成，设组长1人），负责对进入面试环节人员的资格审查和初选等工作。

按照笔试成绩与初选面试成绩4:6占比计入总成绩（满分为100分），各岗位按应聘者所得总分从高到低排序，前两名（含并列者）确定为参加学校评审的人员名单，并在人力资源部网站予以公示。

用人单位将《电子科技大学进校审批表》、相关证明材料、初选情况（至少包括初选总人数、初选方式、初选结果和理由）报人力资源部。

5.学校评审（时间待定）

学校成立由相关职能部门和专家组成的评审组（一般由5-7人组成，设组长1人），对通过初选面试的人员进行会议评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。

6.实习考察

各用人单位安排通过学校评审的人员实习，时间不少于两周。实习结束后，用人单位在《电子科技大学进校审批表》中填写实习考察结果，并将拟录用人员名单提交人力资源部。

7.心理测试（实习考察期间）

8.公示

学校根据实习考察和心理测试结果，确定拟录用人员名单，并在人力资源部网站予以公示。

9.提交学校审定

公示期满，将拟录用人员名单提交学校审定。

10.办理录用手续

由人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。

四、联系人及联系方式

联系人：杨韵冬 阳超

联系电话：61830530 61830523。

人力资源部

2018年5月31日

详见链接：

http://www.hr.uestc.edu.cn/news/58/2924