为进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，形成全员育人的有效合力，医学院自2017年起专项设立树人奖教金，旨在表彰在学生教育和管理工作中表现突出的教师，在全院形成教书育人的良好氛围。医学院于1月18日召开教职工大会，为2017年度学生的良师益友和育人典型颁发奖励证书。

杨亮，2016级临床专业班主任，多次参与指导团支部、团小组的理论学习；参与学生公能素质测评工作，全面了解学生的成长情况，开展生涯规划指导；对学业困难学生、心理存在隐患的同学开展帮扶工作；多次参与本科生国家及校级奖学金的评定、南开大学本科生创新科研“百项”“国创”的中期审查及结题工作；积极与学生沟通交流实验技巧，努力教会学生如何发现问题、解决问题的同时，对学生的生活也予以热心周到的关心关注。

麦金麟，积极参与学院留学生教育工作，主动关心留学生的日常生活和学习。全年累计授课课时量达到208课时。为了能让学生更好地理解药物的使用方法和效果，他让学生使用一次性注射器在他的手臂上注射局部麻醉药。作为南开大家庭的一员，麦老师积极为学院联系引进了4位外籍教师，义务为医学院中国教师提供英文授课指导。因为无私奉献和高度敬业，他曾荣获2016年南开大学医学院优秀教师奖、2017年度海河友谊奖、入围2016年外教中国年度人物。

据悉，为了深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强班主任队伍建设和教师育人工作，医学院在充分调研征求意见的基础上，制定出台了《医学院关于加强专业课教师育人工作的意见》，提出学院党委要加强工作统筹引导，进一步加强师德师风建设、强化导师是人才培养第一责任人的理念，加强课堂教学建设，加强教师参与思政工作平台建设，加强对专业教师参与学生思想政治教育工作保障和激励。配套制定了《医学院班主任工作条例（试行）》，进一步规范班主任工作的方式方法，明晰工作职责。同时辅以每年树人奖教金的评选，多措并举地把学院思想政治教育全员育人工作落到实处。