为进一步提升学院专职科研队伍建设水平，扩大预聘师资储备，现面向海内外知名高校和科研院所诚聘5名助理研究员（博士后），税前年薪不低于25万元人民币/ 年，优秀者可转聘留校。

一、基本要求

1.申请人应身心健康，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.申请人应为国内外一流大学或科研机构优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担重大科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

3.申请人年龄在35周岁以下，博士毕业三年以内。  

招聘岗位信息如下：

二、申请材料

        1.详细的个人简历（请从学院官网链接下载“应聘简历模板”填写, http://medical.nankai.edu.cn/8751/list.htm），并附上最高学历学位证书、发表论文、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料（电子版）；

        2.科研工作设想：写明博士后阶段的合作导师、拟开展的研究计划和预期目标（四号字，单倍行距，2页A4纸左右）；

        3.专家推荐信1-2封。

    请将所有材料电子版发送至 zhaosida@nankai.edu.cn，邮件主题请写为“姓名-博士后应聘-专业方向-合作导师”。

    联系电话：022-23494031。

三、薪酬待遇

助理研究员岗位（博士后）聘任人员按照学校事业编制人员专任教师岗位（中级职称）的薪酬标准享受岗位薪酬，同时按照天津市相关政策享受相关补贴。助理研究员岗位（博士后）聘任人员税前年薪不低于25万元人民币/年。

助理研究员岗位（博士后）聘任人员享受南开大学住房补贴，可按规定向房产管理处申请周转住房，享受学校事业编制教师的各项待遇，包括基金申请、出国进修、人才项目申报、子女入托、入学（小学）等。

四、聘期及考核

助理研究员岗位（博士后）实施聘期制，第一个聘期为三年，第二个聘期为二年，最多聘任两个聘期。

第一个聘期内，连续两次年度考核不合格，终止聘任合同，办理退站手续。第二个聘期内，一次年度考核不合格，终止聘任合同，办理退站手续。

第一个聘期考核合格者可申请转聘，未能转聘者，办理博士后出站手续；转入第二聘期者，自第二个聘期起可申请参加副高职称评聘，晋升副高职称者即可转入南开大学事业编制内人员，同时办理博士后出站手续。

第一聘期结束考核未合格者或第二聘期结束未能晋升副高职称者，须办理博士后出站手续，学院不再签署聘用合同。

学院保留助理研究员（博士后）招聘相关事宜最终解释权。